Contribuiamo a generare cambiamenti sociali e culturali nella consapevolezza che la cooperazione è un valore necessario, oggi più che mai. Abbiamo il sogno di cambiare il mondo perché è giusto e imprescindibile e desideriamo non farlo da soli. Vogliamo mettere al centro l’umano in ogni sua forma, con tutte le sue bellezze e le sue frangibilità, ascoltando, oltre ai bisogni, i desideri che fanno volgere lo sguardo alle stelle. Vogliamo tenerci per mano per riconoscere il calore e la comune appartenenza all’umanità.

Nel rispetto di ogni persona e della sua dignità, dei suoi diritti, dei suoi contesti, dell’età della vita che attraversa, del progetto che desidera o che sta costruendo, lavoriamo a servizi innovativi, personalizzati, di elevata qualità che garantiscano benessere e promuovano sviluppo. Lo facciamo insieme alle persone interessate, ascoltandone i sogni e i bisogni, ai familiari, agli enti locali, alle diverse anime delle comunità. Lo facciamo intessendo relazioni, costruendo ponti tra persone e istituzioni, favorendo la nascita di intrecci inediti convinti che questa sia la strada verso il cambiamento culturale e sociale. Siamo cooperativi nell’anima perché solo lavorando insieme – collaborando, co-progettando, co-costruendo – si condivide la responsabilità di trasformare la realtà. Siamo inguaribilmente sociali perché convinti che le fragilità abitino ogni persona e che questo ci obblighi a prenderci cura l’uno dell’altro.

Le persone

Le persone sono il cuore della nostra azione. Siamo nati per offrire dignità e opportunità a chi vive una condizione di fragilità. Coinvolgiamo e valorizziamo le persone, creando legami e percorsi di crescita condivisi.

La comunità

La nostra forza nasce dal territorio e dalle relazioni. Essere parte di una comunità viva e accogliente è il motore del nostro lavoro. Costruire benessere significa creare contesti inclusivi dove ognuno possa sentirsi parte attiva.

Le reti

Crediamo nella collaborazione come strumento di cambiamento. Lavoriamo con istituzioni, associazioni, imprese e cittadini per generare sinergie e costruire risposte condivise ai bisogni della società.

La cultura inclusiva

Andiamo oltre i servizi: il nostro impegno è diffondere una visione di società basata sull’inclusione e sulla dignità di ogni persona. Creiamo opportunità che diano valore all’unicità di ciascuna persona, promuovendo un cambiamento culturale concreto.

Lavorare Insieme Cooperativa Sociale è una azienda certificata ISO 9001 dall’aprile del 2010

L’Ente certificatore ha riconosciuto la validità, l’efficacia e la qualità del metodo di lavoro di Lavorare Insieme.
La certificazione è stata ottenuta per le seguenti aree di lavoro:

• •    PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI DI ASSISTENZA SCOLASTICA PER ALUNNI DISABILI
  
• •    PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI SERVIZI DI ASSISTENZA DIURNA PER DISABILI PRESSO CENTRO DIURNO DISABILI (CDD)

Regione Lombardia, con la DGR 3540/2012 successivamente sostituita dalla DGR 2569/2014, ha previsto per gli enti titolari di U. d. O Socio-sanitarie accreditate al Sistema Regionale d’Offerta l’obbligo di dotarsi di un sistema gestionale ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Il D.Lgs 231/2001 in tema di responsabilità amministrativa di persone giuridiche, società, enti e associazioni per i reati commessi da personale e collaboratori nell’interesse o comunque recanti vantaggio alla società, richiede, tra gli altri dettami, l’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (in seguito detto MOG) idoneo a prevenire i reati individuati dal D.Lgs 231/2001 e la creazione di un Organismo di Vigilanza (in seguito detto OdV), dotato di poteri di iniziativa e di controllo, che vigili sul rispetto del modello protetto da parte di tutti e che ne veri chi l’aggiornamento. La Lavorare Insieme Cooperativa Sociale si è dotata di un proprio Modello Organizzativo 231, di un Codice Etico che ne forma parte integrante insieme al sistema sanzionatorio indicante, per le diverse violazioni dei dettami previsti dai predetti documenti, le sanzioni connesse a carico dei trasgressori. Il MOG, in tutte le sue componenti, costituisce regolamento interno dell’organizzazione ed è pertanto valido e vincolante per il medesimo e per tutti i suoi dipendenti e collaboratori e qualunque altra gura inserita in organigramma, nessuno escluso.

Per segnalazioni scrivi una mail a:
odv@cooplavorareinsieme.it